天津滨海丽呈酒店

最近不少朋友在问，成都新科技馆周边的酒店是不是在招人。答案是肯定的。随着成都科学城板块的发展，新科技馆正式开放后，周边客流明显增加，酒店住宿需求跟着水涨船高，多家酒店都陆续放出了招聘岗位。今天就给大家把这边的情况整理清楚，想找酒店工作的朋友可以对照看看自己适不适合。

为什么新科技馆附近酒店缺人

新科技馆是成都近几年重点打造的科普地标，节假日一天接待量能达到上万人次。馆内参观动线长，很多游客一逛就是大半天，加上周边还有兴隆湖、鹿溪河生态区这些景点，不少外地游客会选择在附近住一晚。会展活动、研学团队也经常扎堆来，酒店入住率上去了，人手自然就紧张了。尤其是前台、餐饮、客房这几个一线部门，常年都在招人。

常见招聘岗位有哪些

从目前了解的情况看，这边酒店招聘的岗位主要集中在几类。第一类是前台接待和礼宾，要求形象大方，普通话标准，会基础英语对话更吃香，主要工作是为客人办理入住退房、解答问询。第二类是客房服务员和中班主管，负责房间清扫、布草更换、检查房间质量，这类岗位对学历要求不高，更看重细心和体力。第三类是餐饮部的服务员、传菜员和厨师， banquet宴会季特别忙，需要能顶班的人。第四类是后台岗位，比如财务、采购、工程维修、保安等，这些岗位招聘频率低一些，但一旦放出，待遇通常不错。另外还有销售岗，主要负责协议客户开发和宴会场地销售，有酒店或销售经验的优先。

薪资待遇大概什么水平

说实话，成都酒店行业的薪资在全国不算最高，但胜在稳定。一线服务岗试用期一般在2800到3500元，转正后加上绩效和加班费，多数能拿到4000到5500元。前台因为要倒班，会有夜班补贴。客房主管、领班这类基层管理岗在5000到7000元。销售岗底薪加提成，做得好的月薪过万也不稀奇。福利方面，正规酒店基本都包吃包住或者给餐补房补，缴纳五险，部分酒店有五险一金，还有员工生日会、节日福利、工龄工资这些。对刚毕业或者想换行的年轻人来说，包住的这一点能省下不少生活成本。

应聘需要满足什么条件

大部分一线岗位要求不高，年满18周岁，身体健康，能适应排班就行。学历方面，服务员、保洁岗初中以上即可，前台一般要求大专或者高中以上学历，个别高端酒店要求本科。有无经验不是硬门槛，很多酒店入职后有系统的带训，老员工手把手教。需要注意的是，酒店工作要适应倒班和节假日上班，节假日的忙碌程度堪比春节前的商场，性格比较佛系、怕累的朋友要有心理准备。

怎么找这些招聘信息

想应聘的朋友有几个靠谱渠道。一是直接去酒店前台咨询，很多酒店门口或者大厅会贴招聘启事，当场就能留联系方式。二是关注各家酒店的官方公众号或者官方招聘网站，连锁品牌比如洲际、万豪、希尔顿旗下的门店都会在集团官网统一发布职位。三是用主流招聘软件，搜成都天府新区或者科学城片区的酒店职位，筛选起来方便。四是留意本地人力资源市场和劳务公司的招聘会，旺季经常有酒店专场。提醒一句，凡是入职前要收押金、服装费、培训费的，基本都是套路，正规酒店招聘一分钱不收。

几点实用建议

面试的时候尽量穿着干净整洁，态度主动一点，酒店行业很看重服务意识。问清楚排班制度、宿舍条件、试用期时长和转正标准，别只盯着底薪。如果打算长期做，可以考虑连锁品牌，晋升通道相对清晰，从服务员做到主管、经理的案例不少。新科技馆片区本身还在发展中，未来几年酒店数量还会增加，早入场的人有更多机会往上走。

总的来说，成都新科技馆附近的酒店招聘门槛不算高，待遇中规中矩但稳定，适合想找包住工作、或者对酒店行业感兴趣的朋友。建议大家多对比几家，实地看看环境再决定，找到适合自己的岗位最重要。